咸阳职院推动“三项改革” 为科技成果转化赋能
2022年咸阳职业技术学院被陕西省教育厅列入科技成果转化“三项改革”试点高校以来，学院紧密结合自身实际，坚持积极稳妥、有序推进总基调，不断探索推动“三项改革”落地见效的有效方式，带动了科研人员科技创新积极性的新增强、科技成果供给的新突破、成果转化动能的新激发。
多元合作 以学促建
科技成果转化是一项系统工程，“三项改革”环环相扣、密切关联，对制度的科学性、操作性要求很高。为了突破制度建设难题，学院积极构建多元合作、内外联动的“三项改革”工作格局，先后与咸阳市科协、咸阳市科技局、咸阳市高新区科技创新局等政府部门和行业企业建立合作交流关系，遴选2名科研人员担任咸阳市科技局驻高校院所“科技大使”，1人赴咸阳市秦创原创新促进中心工作，促进信息共享、合作共建。邀请西安交通大学国家技术转移中心主任王文教授等知名专家来院举办讲座、解读政策、把脉问诊；组织科研管理干部和科研骨干广泛参加省市各种相关培训，赴兄弟试点院校交流学习。在广泛学习调研的基础上，按照“先制定后修订、先建立后完善、先赋权后转化”的原则，先后制定修订相关制度10余项，初步形成科技成果转化“三项改革”的制度体系，为促进科研人员“敢转”“想转”科技成果提供了基本的制度遵循。
试点先行 以点带面
科技成果转化“三项改革”是一项新生事物，政策性强、涉及领域多、可供借鉴的实践经验少，对相关工作人员的知识结构、综合业务能力要求高。为了加强对“三项改革”工作的集中统一领导，确保各项工作积极稳妥有序推进，学院成立了由党政主要领导任组长，各相关部门和二级学院主要负责人为成员的秦创原工作领导小组，在科研处增设秦创原合作办公室，组建由1名科研管理干部、11名科研骨干组成的技术经理人队伍，形成比较完备的科技成果转化组织领导、服务保障体系。学院紧密结合自身办学特点和专业特色，本着先易后难、先点后面，边摸索边实践、边总结边完善的思路，遴选基础条件较好、科技研发能力较强的二级学院、专业群和市级及以上重点实验室，先期推行改革试点，并在现行职称评定制度框架下增加科技成果转化权重，逐步积累经验、完善制度，循序探索推进技术转移人才评价和职称评定改革、横向科研项目结余经费出资科技成果转化改革试点，扩大改革覆盖面。截止2022年底，20项职务科技成果先后纳入单列管理。
多元评价 以评促研
促进科技成果转化首先必须在供给侧发力，从源头上提升高质量科技成果供给能力，着力解决好“有成果转”的问题。根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，学院修订和建立了《科研项目积分管理办法》《科技成果登记披露办法》《“揭榜挂帅”奖励办法》等管理制度，加大科研成果和成果转化在科研创新团队与高层次人才认定、考核，教师职称评定、绩效考核中的权重，积极建立市场需求为导向的成果产出机制，市场技术需求发现、收集与筛选、分析机制，推行科研创新团队和高层次人才动态管理，着力构建以能力、业绩和贡献为导向的多元化科研评价考核体系，引导强化科技攻关，产出高质量成果。2022年，全院共立项省级科研项目12项，市厅级项目6项，纵向资助经费近百万元；签订横向项目18项，到账经费75.5万元，合同金额134.5万元；教师获专利授权42项，其中发明专利5项，获陕西省高校科学技术奖二、三等奖各1项；征集科技成果转化“三项改革”路演项目10项，向省教育厅推荐报送4项，向咸阳市科技局推荐科技成果转移转化项目10项，1项成果获陕西省农业厅农业科技创新驱动项目立项，资助金额40万元，10项成果入选全省高校“最具转化潜力科技成果遴选”活动，科研项目数量、质量均超过“十三五”时期的总和。
因院制宜 以项定策
咸阳职院是一所综合性高职院校，教育、服务和人文社科类专业占据半壁江山。学院根据不同二级学院、不同专业群、不同成果个案、不同市场需求，实施不同要求、实行不同策略。对于以工农医为主体，科技研发能力相对较强的二级学院和专业群先期推行改革试点，提出任务指标，鼓励其大胆探索，积累经验，为全院改革“破冰”“蹚路”；对于以教育、服务、人文社科类专业为主体的二级学院和专业群则主要着眼于以理论创新带动实践创新，打造高质量教科研成果。对于市场前景较好、技术成熟度较高的科技成果，在学院秦创原工作领导小组集中统一领导下，统筹科技、人事、财务、国资等各方资源，充分发挥技术经理人服务功能与西部幼儿教育发展研究中心、人工智能产业研究院、现代农业产业研究院、健康养老产业研究院四大技术技能创新服务平台横向合作功能，为其提供政策指导，量身定制转化方式和转化策略，确保“可转、能转”“有平台转、有载体转”“转得出、转得成”。2022年，学院先后承接咸阳市“揭榜挂帅”项目2项，合同金额50万元，4项科技成果成功实现技术转让，创历史新高。陕西省重大科技计划项目“大榛子引种示范推广”相继在旬邑、三原等县区建成示范基地300余亩，实现经济效益7000--8000元/亩；咸阳市科学计划项目“‘血桃1号’新品种引种研究与示范”成功在淳化、泾阳等地落地，发展态势良好。
科技成果转化“三项改革”是一场理念思路模式的全方位变革，只有进行时，没有完成时。下一步，学院将进一步完善科技成果转化“三项改革”的政策机制，不断在加强学习研究、强化智力支撑上聚力用劲，不断在提升创新能力、扩大成果供给上聚力用劲，不断在激发创新创造动能、提升成果转化效能上聚力用劲，以更加务实的作风、更加有力的举措加快推动“三项改革”走深走实、落地见效。